近日，沿河自治县纪委监察局班子成员集体加班，修改“对照检查材料”和开展一对一交心谈心活动。

　　该县纪委监察局通过上级点、自己找、群众评、互相提、集体议，认真撰写对照检查材料，给对照检查材料的撰写范围、时间、内容、格式提出了明确要求。按照教育实践办下发《对照检查材料的基本要求》，以问题为导向，要求委局领导干部针对查摆出来的问题，勇于认领，对号入座，逐项列清自身“四风”方面“问题”清单，“四风”中的每一“风”都列出了具体事例。同时通过召开专题座谈会“听”、走访基层一线纪检监察干部“谈”、设立征求意见箱“引”、发放征求意见表“征”、发放征求意见函“找”等形式广泛征求意见，

　　审核把关坚持“五个不放过”，即没有列举“四风”问题的具体表现和典型事例的不放过；没有对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题作出回应的不放过；没有按要求对有关情况逐一作出说明和检查的不放过；原因分析不深刻、没有触及思想灵魂的不放过；整改措施缺乏针对性、操作性不强的不放过。县纪委常委个人对照检查材料，平均每个班子成员修改8稿以上，最多达到15稿，普通党员干部个人对照检查材料普遍审核6次以上，有的甚至达到12审。