近年来，思南县通过抓实党员干部队伍桥梁、杠杆、砥柱三个作用，激发全县广大党员干部队伍活力，为推进全县经济社会发展做出了重要贡献。

　　抓驻村干部纽带作用。精选1500多名党员干部派驻到全县526个村(社区)开展驻村工作。注重驻村干部作用发挥，实行群众事务代办制，推行干部驻村“五访五问”工作法，搭建了联系服务群众“五大平台”。加强驻村干部日常考评，全面推行驻村干部工作情况月书面汇报制和双向督查制。据统计，截至目前，全县驻村干部共为群众办理实事好事1.9万件，协调各类项目2600个，落实帮扶资金8298万元，架起了党群干群“连心桥”，谱写了党群干群鱼水关系的新篇章。

　　抓领导干部选用杠杆作用。为选好用好领导干部，思南县树立了“五个注重”(注重从基层一线中选干部、注重从增比进位中选干部、注重从招商引资中选干部、注重从项目建设中选干部、注重从急难险重任务中选干部)选人用人导向。据悉，思南县委全委会通过无记名方式定向推荐了乡镇党委书记2名，公开选拔了副科级领导干部10名，竞争性选拔了乡镇社会工作服务中心主任和综治办专职副主任53名，发挥了领导干部选拔任用导向的杠杆作用，提振了全县广大领导干部谋发展、创业绩的热情。

　　抓党员队伍砥柱作用。严格党员发展标准和持续，推行党员发展公示制、票决制、预审制、责任追究制、全程纪实制，定期开展党员民主评议，探索处置不合格党员有效途径。深入实施“党员创业带富”工程，从县级财政中划拨100万元建立了“党员创业带富”工程发展基金，鼓励扶持有一定经济实力的村和党员带头投资创业、盘活集体闲置资产、发展服务项目。结合党的群众路线教育实践活动，组织县乡两级干部深入基层一线开展走访，引导、鼓励党员干部把更多的时间和精力用在抓基层、打基础上。如2013年抗旱救灾工作中，全县组建121支党员抗旱救灾队深入抗旱一线，打响了保生产、保民生的攻坚战。通过在服务发展、服务民生、服务群众中发挥党员干部队伍砥柱作用，树立了党员干部队伍良好形象。