近期来，为加快青年人才队伍建设，松桃供电局通过完善工作机制，拓宽团员青年成长通道，指引成才方向，为企业战略与事业发展需要积蓄力量。

　　随着“岗位胜任能力双评价、师徒双向发展、职业技能发展、专家能人成才”远景目标的加速推进，松桃供电局在电网建设、生产经营、节支增效、大修技改、服务管理模式转变等方方面面，需要大量复合型人才作为有力支撑。针对这一现状，该局积极开展青年成长成才导航活动，分别成立了5个青年人才成长导航小组，围绕“企业文化活动、专业技术行动、科技项目活动、QC活动方案、企业发展合理化建议，有效阅读自学活动”十个工作项目明确近期目标任务和中长期远景规划，为青年成长成才铺设“绿色通道”。

　　该局积极引导青年员工树立正确的职业发展观和良好的职业道德，强化青年职业技能素质，为团员青年提供成长成才机会。通过开展形式灵活多样的青年创新创效、小改小革、技术培训、岗位练兵等活动，搭建青工岗位实践锻炼和青年员工展风采、秀绝活的各色平台。