多彩贵州网讯(本网记者 朱泗蓉)易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚的“当头炮”和重中之重，抓具体抓深入，除了使搬迁群众安居乐业，在这场硬仗当中，铜仁还采取超常规举措，建立搬出地、迁入地跨区县搬迁联席领导小组，实行搬出地和搬入地干部协同作战、两头挑担，快速锤炼了基层干部的素质能力。

　　在搬迁动员阶段，干部积极动员群众跨区县搬迁，帮助搬迁群众算好经济账、亲情账、家庭账、儿孙账“四笔账”，让群众明白，从穷山沟搬入城市，收入可以增加、家人能够团聚、生活更加配套、不用世代受穷，顺利实现了“要我搬”为“我要搬”。

　　搬迁后，干部积极帮助群众找工作、助就业、办理社保、搞好社区服务，深入基层做给群众看，帮助群众算，带着群众干，领着群众赚。为方便管理服务，由迁出地派驻干部到安置地蹲点服务，配合迁入地加强过渡期管理，目前派驻干部达150多人。

　　各搬迁安置点设立了“一站式”服务窗口，相关职能部门派驻干部进驻移民安置小区，快捷办理搬迁群众民生事务，解决搬迁群众后顾之忧。基层干部担当作为，抓落实、抓落地的能力明显提升。

　　同时，铜仁出台了脱贫攻坚一线干部关怀激励机制，一批有功之臣得到提拔重用，2018年，铜仁市提拔重用一线干部783名，其中县级干部49名、第一书记和驻村干部99名、乡镇和县直部门帮扶干部635名。