铜仁市总工会聚焦扶贫搬迁群众后续服务工作，紧紧围绕“搬得进、留得住、能发展”目标，在易地扶贫搬迁安置点实施“五个三”模式，助力搬迁群众变身新市民、走上致富路，切实提升了搬迁群众的获得感、幸福感。

　　以“三强”搭建“感恩桥”，创建奋进之家。在疫情防控期间，利用新媒体引导广大搬迁群众做好疫情防控工作，发布“新市民·追梦桥”工程和疫情防控相关信息111篇，转载相关知识信息87篇，在中工网、劳动时报、多彩贵州网、铜仁日报等相关媒体发布信息75篇。向搬迁群众宣传党和国家的方针政策，引领搬迁群众感党恩、听党话、跟党走。利用身边事教育身边人，加大先进典型选树力度，追授碧江区灯塔街道正光社区牺牲在疫情防控一线的临时党支部书记张承源和江口县纪检监察干部杨荣同志“市五一劳动奖章”荣誉称号，同时报请省总工会并追授“贵州省五一劳动奖章”荣誉称号，报请市委、市政府并同意追授“铜仁市劳动模范(先进工作者)”荣誉称号。

　　以“三抓”搭建“致富桥”，创建幸福之家。积极引导扶持创业，把促进返乡农民工创业纳入重点工作，安排专项资金落实“雁归圆梦”工程创业贷款贴息，为搬迁群众实现就近就业。围绕党委、政府开展“送雁行动”，联合相关部门帮助农民工顺利返岗，助推企业复工复产。与福建省泉州市总工会签约劳务合作和维权协议，输送80名农民工赴泉州市就业；联合市人社部门让534名农民工顺利赴苏州及浙江省嘉兴市返岗，其中安置点农民工约占18.5%。与苏州市总工会协商签订《苏州市总工会铜仁市总工会劳务输入(出)及劳动维权合作协议书》，组织铜仁籍安置点农民工到苏州市就业，并把铜仁籍农民工纳入苏州市总工会“就业圆梦”计划，享受苏州市工会生活困难和医疗救助保障。全市工会以“春风行动”“留雁行动”为抓手，大力开展线上线下“春送岗位”活动，联合相关部门、企业开展就业需求培训6场次，培训人数260人次；举办招聘会32场次，发布用工岗位4.2万余个，促进就业3500多人次。

　　以“三做”搭建“连心桥”，创建温暖之家。在疫情防控期间，对疫情防控一线单位、企业、易地扶贫搬迁安置点开展关心关爱行动。全市工会投入260余万元，为260余个一线单位、执勤卡点、易地扶贫搬迁安置点送上慰问金及口罩、酒精、消毒液及生活物资等。联系商家在安置点建立工会爱心超市，为搬迁群众购物提供普惠服务。积极组织工会干部、劳动模范参与安置点疫情防控工作。对安置点符合救助条件的困难群众建立档案，分项目开展救助帮扶，结合“冬送温暖”走访慰问困难群众。建立健全“工会爱心之家(托管中心)”9个，招募责任心强的专业人员为搬迁子女提供爱心辅导。

　　以“三推”搭建“平安桥”，创建和谐之家。会同人社部门出台《切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，利用微信公众号进行疫情和疫情防控期间返岗防控、法律维权等宣传，为安置点农民工发放《职工服务手册》《农民工实用手册》，提高疫情防控意识、法律维权意识。利用工会法律援助律师团，实行“互联网+劳动维权”的工作模式，在安置点为职工(农民工)答疑解惑提供法律解析、矛盾纠纷调解，进一步畅通矛盾纠纷调解投诉渠道。结合女职工维权行动月活动，就疫情防控期间职工的心理压力、身心健康等问题，24小时为职工群众提供服务。全市开展法制宣传19场次，关心关爱女职工306人次，协助调解矛盾纠纷25起。依托安置点基层党组织，加强与安置点社区各部门的多方联动，引导安置点新市民积极参与管理社会公共事务，推动并指导安置点企业开展民主管理，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

　　以“三建”搭建“融合桥”，创建文明之家。利用“职工大讲堂”，配合相关部门围绕“八个一”开展新市民培养教育活动12场次，服务群众1500人，提高了新市民社会公德、职业道德、家庭美德。在有条件的安置点建设职工之家和职工书屋，积极创造学习文化阵地，提升搬迁群众的文化素质，帮助搬迁群众快速融入社区生活。全市安置点已建职工书屋15个，其中大龙开发区德龙新区职工书屋荣获“全国职工书屋”称号。联合相关部门为有条件的安置点配备健身器材，进一步丰富群众生活。利用中华传统节日、民族特色等，配合相关部门在安置点组织开展丰富多彩、形式多样“送万福、进万家”书法公益活动。开展活动6次，服务职工群众3000多人次，送春联等3500余份。(铜仁市总工会)