碧江矮屯社区安置点占地面积10万平方米，建筑面积22万平方米,有搬迁群众3119户12296人，其中建档立卡贫困户1917户8707人。围绕易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”建设，充分发挥工、青、妇等群团组织桥梁纽带作用，深入实施“新市民·追梦桥”工程，有力推进了党心连接民心、农民转变为市民、贫穷走向富裕。

党建引领搭建“感恩桥”，创建奋进之家

　　在安置点推广“五元共治”社区治理机制，高标准打造矮屯社区易地扶贫搬迁安置点党群服务中心，设立新时代文明实践中心、职工之家、青年之家、妇女之家、“四点半课堂”等社区功能室。积极宣传党的路线方针政策，把党的路线方针政策送到群众中，推动习近平新时代中国特色社会主义思想家喻户晓。

　　整合资源，联合工、青、妇等群团组织，在春节、五一、中秋等重大节日开展爱国主义教育，引导搬迁群众感党恩、听党话、跟党走。建立道德模范广场、法制文化墙，制作社会主义核心价值观、孝亲敬老、政策方针等宣传标语30余处，设立“张承源式”党员先锋岗16个，从搬迁群众中选树10名孝老爱亲、重义守信、勤俭持家的道德模范进行宣传公示，激发搬迁群众道德自觉和德治能量，破除陈规陋习，培树德治新风，达到了移风易俗的社会效果，帮助搬迁群众迅速融入城市生活。

就业增收搭建“致富桥”，创建幸福之家

　　统筹用好“小额创业担保贷款”“青扶贷”等工、青、妇贷款优惠政策，鼓励支持有意愿、有条件的搬迁群众积极创业，培养致富带头人。目前，有5户搬迁户通过开办小超市、小餐馆创业。扎实开展“留雁、送雁行动”，逐户走访、摸排，建立安置区劳动力就业信息台账，积极与用工企业对接协调，动态消除“零就业”家庭。引进国家级农业龙头企业裕国菇业，建成后可解决3000名以上搬迁劳动力就业。

　　目前，搬迁群众就近到城区、园区务工的1172人，区外就业1381人。其中，通过东西部劳务协作到昆山就业67人；开发环卫等公益性岗位，优先安置大龄留守人员140人；与裕国菇业签订香菇大棚承包协议65户；引进刺绣、制衣厂等3家扶贫车间，吸纳100余名搬迁群众实现家门口就业。针对不同群体、不同就业意愿人群，针对性开展电工、家政、保安、刺绣、缝纫等技能培训，全程跟踪服务。安置区累计培训易地搬迁群众281人，合格213人，促进就业149人。

排忧解难搭建“连心桥”，创建温暖之家

　　推行10分钟便民服务圈、10小时限时办结制、10公里就业辐射面“3个10”工作机制。依托城区各类经营主体以及园区企业，提供10公里范围内就业岗位。积极开展关爱帮扶活动，工会组织建立困难帮扶机制，开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”活动，为安置点723户工会会员按500元/户的标准共发放补助36.15万元，为100余户生活困难群众送上慰问物资和慰问金。

　　整合各方资源，深入开展困难帮扶、助学圆梦等行动，向昆山市爱心单位、企业争取了“爱心包裹”60余份，为10名易地扶贫搬迁安置点大学生争取“国酒茅台·国之栋梁—希望工程圆梦行动”助学金，每人5000元，帮助他们实现大学生梦。深入开展“花蜜行动”“两癌”筛查活动、“爱心妈妈”活动，整合资源积极开展走访慰问关爱活动，共为40名留困儿童送去爱心大礼包，为28户困难家庭送去慰问物资10万余元。

培养意识搭建“融合桥”，创建文明之家

　　依托安置区新时代文明实践中心、青年之家、妇女之家等组织，围绕安全用电用水、安全出行、爱护环境卫生、爱护公共设施开展培训，组织开展“爱国卫生日”“法制宣传日”等活动，引导搬迁群众养成良好的生活习惯、增强安全意识、提高防范能力，尽快适应城市生活方式，增强“新市民”身份认同感，培育“主人翁”意识。组织开展“三下乡”等文艺活动80余场次，将脱贫攻坚、易地扶贫搬迁、扫黑除恶等党的政策通过快板、小品等形式呈现出来，寓教于乐开展感恩教育，引导搬迁群众常怀感恩之心。

　　深入开展张承源同志先进事迹宣讲，用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。组建搬迁群众健身舞蹈队、篮球队等，组织开展文娱活动，丰富搬迁群众业余生活。为了让故土难离、乡愁难忘的搬迁群众记住原居住地人文风貌、传统习俗，投入30万元建设矮屯社区乡愁馆，展示松桃、沿河、印江等搬出地犁耙、簸箕、石磨等各类老物件，把文化和乡愁一起“搬”进安置区。截至目前，乡愁馆接待搬迁群众及各地考察团2万余人次。

维护权益搭建“平安桥”，创建和谐之家

　　依托“五元共治”新型社区治理机制，切实发挥“党建带工建、妇建、团建、关建”功能，共筑城市基层党建综合体。建立健全党的领导下多元主体参与、自治德治法治相结合的基层治理机制，将自治组织的触角延伸到楼栋，以楼栋为单位探索推进“四员一长”管理模式，引导搬迁群众积极配合和参与社区公共事务管理，构建“街道主导、部门协作、社区主抓、群团参与、居民自治”的社区治理模式，推动群众工作群众做，实现了社区共商共管共治。推行“综治+社区警务+司法+”的“3+N”大综治工作体系，将人民调解委员会、警务室、居委会、工会、妇联、网格包保力量等纳入统一管理，调处矛盾纠纷、解决困难和问题183起，确保安置区和谐稳定。(铜仁组工)