当好娘家人 筑梦幸福家

铜仁市总工会实施“新市民追梦桥”工程侧记

高会

　　自省、市实施“新市民·追梦桥”工程以来，铜仁市总工会高度重视，迅速行动，及时成立市总工会“新市民·追梦桥”工作领导小组及工作专班，组成调研组深入易地扶贫搬迁安置点调研“新市民·追梦桥”工程。同时，召开全市工会“新市民·追梦桥”工程推进会，制定《铜仁市总工会实施“新市民·追梦桥——共筑幸福路”工程责任分解方案》，以“1+N”服务模式(1个工会阵地+N项服务)，按照“五个三”工作方法深入推进工程实施。

以“三强”搭建“感恩桥”，创建奋进之家

　　强化宣传教育，提升思想引领力。以安置点工会职工之家阵地建设为平台，牵头组织工会干部、劳模工匠和优秀职工代表等讲习员，通过专题讲座、座谈交流等方式，在安置点开展面对面、分众化、互动化的讲习活动，运用通俗易懂的群众语言，宣传党的路线方针政策，把党的路线方针政策送到群众中。开展“劳模上讲堂”等各项宣讲、讲座活动50场次，利用新媒体发布“新市民·追梦桥”工程信息121篇，在中工网、劳动时报、多彩贵州网、铜仁日报社等相关媒体发布信息46篇。

　　强化组织建设，提升基层战斗力。以“党建”带“工建”为前提，深入推进“建工会·促就业”行动，强力推进工会组织建设，大力发展工会会员。加强安置点工会社会工作者建设，更好地服务安置点职工群众。按照“六有”建设标准(有健全的工会组织、有活动阵地、有规章制度、有关爱举措、有志愿者队伍、有文体活动)，“五亮”活动(亮出工会牌子、亮出工会阵地、亮出工会形象、亮出工会活动、亮出工会成绩单)打造示范点。截止目前，全市安置点发展工会组织65个，会员74812人，实现了工会组织全覆盖，并从去年招聘108名工会社会工作者中选派优秀的同志在安置点专职办公。

　　加强典型选树，激发劳动精神。利用身边事教育身边人，加大先进典型选树力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥劳模示范引领带动作用。追授碧江区灯塔街道正光社区牺牲在疫情防控一线的临时党支部书记张承源和江口县纪检监察干部杨荣同志“铜仁市五一劳动奖章”荣誉称号，同时报请贵州省总工会并追授“贵州省五一劳动奖章”荣誉称号，报请市委、市政府并同意追授“铜仁市劳动模范(先进工作者)”荣誉称号。

以“三抓”搭建“致富桥”，创建幸福之家

　　抓牢技能培训，提高就业能力。联合人社等有关部门针对不同人群需求在安置点开展就业技能培训，对没有外出就业的劳动力，重点开展就业培训，对有就业意愿和劳动能力的，重点开展适合市场需求的技能培训，还根据企业需求开展订单式或定向性就业培训。目前开展技能培训8场次330人次。

　　抓实就业推荐，稳定群众收入。配合推动“留雁行动”，联合人社等部门举办招聘会，参与开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等活动，积极开展线上线下招聘，多渠道推介企业招聘信息，组织和引导企业到安置点开展招聘，把就业岗位送到安置点，促进搬迁群众就近就地就业，稳定搬迁群众收入。4月26日，由铜仁总工会主办，铜仁智鼎人力资源有限公司承办的“新市民.追梦桥”工会专场招聘会在碧江区矮屯安置点举办，35家招聘企业提供了涉及房地产、汽车服务、油漆工、保安、保洁、普工、驾驶员等工种的200多个岗位，吸引安置点群众500余人咨询、求职，达成初步意向150余人。助力做好“送雁行动”，抢抓东西部扶贫协作机遇，正与苏州市总工会协商《苏州市总工会铜仁市总工会劳务输入(出)及劳动维权合作协议书》，组织铜仁籍安置点农民工到苏州市就业，并把铜仁籍农民工纳入苏州市总工会“就业圆梦”计划，享受苏州市工会生活困难和医疗救助保障。目前举办招聘会32场次，发布用工岗位4.2万余个，促进就业3500多人次。输送搬迁群众到苏州、杭州、温州、泉州等地就业近1000人次，工会为其送上的“爱心大礼包”受一致好评。

　　抓好创业扶持，拓宽增收渠道。积极引导扶持创业，把促进返乡农民工创业纳入重点工作，安排专项资金落实“雁归圆梦”工程创业贷款贴息，为搬迁群众实现就近就业。碧江响塘龙、万山旺家花园、玉屏康乐、思南丽景、石阡平阳、大龙德龙等安置点扶贫企业(微工厂)为搬迁群众实现“楼上安居，楼下就业”。

以“三做”搭建“连心桥”，创建温暖之家

　　做细困难帮扶，筑牢解困之路。以安置点困难家庭为重点，对符合建立全国级城镇困难职工(农民工)条件的困难群众，开展生活救助、助学救助和医疗救助，及时解决实际困难。联系商家在安置点建立工会爱心超市、爱心理发店、爱心药店、爱心蛋糕店等，搬迁群众持工会会员卡可享受购物优惠，让搬迁群众真正感受到“娘家人”的贴心服务。在安置点牵头建设“城区户外劳动者综合服务站”，为新市民户外劳动者提供便民利民服务。结合“四季送”开展走访慰问、困难帮扶，发放帮扶资金380万元，帮扶人数达7600人次。

　　做好劳动保护，助力健康安全。结合关爱女职工行动，在安置点开展女职工健康知识宣传活动，为女性送关爱、送健康，保障安置点职工健康安全。关心关爱女职工1719人次。

　　做优爱心陪伴，解决后顾之忧。关爱少年儿童，依托“四点半课堂”，在符合条件的安置点建设“工会爱心托管班”、“工会爱心之家”，招募责任心强的专业人员为搬迁子女提供爱心辅导。全市建立“工会爱心之家(托管中心)”9个，开展爱心陪伴15期次745人次。

以“三推”搭建“平安桥”，创建和谐之家

　　推进法治宣传，提高守法意识。联合司法等部门开展以“尊法守法、携手筑梦”为主题的服务农民工公益法律服务行动、法律援助服务活动。利用“三·八”维权月、4.15国家安全教育日等法治集中宣传日开展维权法治宣传活动，用群众语言、通俗故事教育搬迁群众依法理性维权。开展法治宣传19场次，发放资料12000多份。

　　推动矛盾化解，促进和谐稳定。充分利用工会法律援助律师团，实行“互联网+劳动维权”的工作模式，在安置点为职工(农民工)答疑解惑提供法律解析、矛盾纠纷调解，进一步畅通矛盾纠纷调解投诉渠道。协助调节矛盾纠纷25起。结合女职工维权行动月活动，就职工的心理压力、身心健康等问题，每天24小时为职工群众提供服务。

　　推行社区治理，整合治理力量。依托安置点基层党组织，推荐选举基层党组织领导班子成员任工会主席，工会选派社会工作者兼任工会班子成员，同时加强与安置点社区各部门的配合，形成“多方联动、共建共管”的机制，引导安置点新市民积极参与管理社会公共事务，推动并指导安置点企业开展民主管理，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

以“三建”搭建“融合桥”，创建文明之家

　　建立道德规范，提升新市民素质。利用“职工大讲堂”，会同相关部门围绕“八个一”开展新市民意识培养活动17场次，服务群众1780人次，提高了新市民社会公德、职业道德、家庭美德。

　　建好工会文化阵地，提升文化素养。建立健全安置点职工之家(服务中心)、职工书屋，积极创造学习文化阵地，提升搬迁群众的文化素质，帮助搬迁群众快速融入社区生活。全市安置点已建立职工之家(服务中心)37个、职工书屋35个(全国级1个，省级4个)，开展读书活动5场次，参与314人次。

　　建设文体场地，提高生活品质。联合相关部门为有条件的安置点配备娱乐设施、健身器材，利用中华传统节日、民族特色等，配合相关部门在安置点组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动，进一步丰富群众生活，促进搬迁群众快速融入。开展活动10次，服务职工群众3200多人次，送宣传资料5000余份。