多彩贵州网讯(钟翼 何艳)今年来，沿河土家族自治县和平街道始终牢记“贫困不除、愧对历史，群众不富、寝食难安，小康不达、誓不罢休”的铮铮誓言，结合实际开出三剂处方，为脱贫攻坚保驾护航。

提升脑力，让思想武装强起来

　　领导带头学。各村指挥长和书记带头组织作战队员们学习相关脱贫攻坚政策和文件，吃深悟透相关政策，及时学习了解最新动态，用先进理论充实头脑，做到心中有数、理论过硬、素质过硬。

　　形势多样学。组织干部到先进出列区县学习实战经验，邀请农业专家实地指导产业，各村派人积极参加各类技术培训会，同时诚邀市驻沿督导组和片区督导组对攻坚队员进行脱贫攻坚理论和实战培训，村与村交叉检查，提高作战队员业务能力。

　　以考促进学。定期组织全体干部参加脱贫攻坚应知应会理论知识测试等，通过考试督促大家坚持学习。

疏通筋骨，让机制运行畅起来

　　推动“指挥体系”作用发挥。各村指挥长对村级脱贫攻坚负总责并统筹安排村级脱贫攻坚工作事宜；主要领导负责统筹抓好街道指挥部工作和“两不愁三保障”工作专班工作，如：产业发展专班、住房保障专班、医疗救助专班、教育保障专班、问题整改专班等，督促专班加强对各村的业务指导，负责各领域工作落地落实，确保工作正常运行。

　　落实工作联络机制。街道指挥部实行合署办公，充分发挥街道指挥部上传下达、统筹调度和工作参谋的作用；各村级指挥部明确1名业务骨干为村级联络员，2名业务骨干为村级资料员，充分发挥村级联络员脱贫攻坚工作参谋作用和村级资料员对村级资料的审核把关作用。

　　抓好干部激励机制。由纪工委、各专班成立考核组，结合各级各部门督导情况及工作实际，每个月对各村指挥部进行综合考评，按照“红黄蓝”等次进行挂牌。并且根据挂牌情况进行相应的奖惩。对各村级指挥部“作战”队员每个季度按照“2：7：1”比例考核，激发干部干事动力。

筑牢根基，让五星红旗“飘”起来

　　开好院坝会，讲好美德故事。各村每周定期召开群众会和院坝会，指挥长和第一书记宣传相关政策的同时，给群众宣讲关于讲文明、讲卫生、尊老爱幼的美德故事，告诉群众要做好新时代的文明人。

　　做好评比活动，树好先锋模范。通过“卫生示范户”“文明家庭”“身边好人”“美德少年”等先进模范评选，激发群众内生动力，既“扶智”又“扶志”。

　　抓好干群互动，营造良好氛围。通过与群众同吃连心饭、同唱扶贫歌、定期和群众交心谈心，提升群众满意度。让扶贫旗帜真正飘扬在基层农村，让扶贫之树如沐春风，枝繁叶茂。