本地考编、省外务工、创业扶持……贵州沿河多渠道托举应届毕业生逐梦之路

　　一年一度求职开启，应届毕业生就业去向备受社会关注。近期，沿河土家族自治县人力资源和社会保障局紧盯应届青年求职关键节点，摸排上千名毕业青年底数，通过考录岗位、省外务工、创业扶持等多种方式，破解青年就业难题，为毕业生铺就多元化求职路径。

　　为做到底数清、服务准，该县人社部门联动教育局、职业学校，摸排到本科、大专、中职应届毕业生共计3901人，全部建立动态就业台账。对于脱贫户、低保、残疾、易地搬迁等家庭的毕业生，落实专人结对跟进，按需推荐工作、参与技能实训、进入就业见习，优先解决困难学生就业顾虑。

　　本地岗位资源持续扩容，给年轻人留下更多稳定机会。2026年当地公务员、人才引进、事业单位等招考计划达到317个，另外拿出130个见习岗、300个城镇公益性岗位，吸纳应届生留下来发展。同时借助东西部劳务协作平台，对接沿海多地企业，向外释放大量优质岗位，毕业生可以自主选择留在家乡或者奔赴省外发展。创业方面福利同步到位，简化创业办事流程，灵活就业社保补贴、创业贷款、求职补贴全部兑现落实。目前已有192名中职毕业生领到求职创业补贴，共计28.8万元。就业兜底、岗位供给、创业扶持三方发力，切实缓解青年求职压力，让毕业生能够找准方向、实现就业。

　　精准摸排、精准对接、精准帮扶，沿河用暖心、细致、务实的就业服务，全方位护航青年求职路，让广大毕业生求职有渠道、就业有保障、创业有支撑，让青春力量在家乡热土绽放光彩。

　　(记者：何娅 图片来源于网络)

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